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E l Centro de estudios, formación e investigación de AGEPJ Norberto Centeno (C.E.F.I.) se enorgullece de presentar en esta oportunidad la cuarta edición de la Revista Entrelíneas. La Revista se trata de un espacio en donde empleados y empleadas del Poder Judicial de Córdoba reflexionamos en el marco del C.E.F.I. Lo hacemos sobre temas actuales de la agenda gremial, judicial y política de nuestro país. En esta oportunidad, en el Dossier, presentamos entrevistas y notas de investigación que abordan la temática del teletrabajo desde distintas dimensiones. Pero también, la Revista es un lugar a través del cual empleados y empleadas publicamos nuestros trabajos académicos que se van mejorando a partir de la corrección y sugerencia de personas encargadas del arbitraje y seguimiento de dichos escritos. En la sección “Pensamiento judicial” se presentan artículos de diversas trayectorias académicas y temáticas vinculadas al derecho. Y, finalmente, la Revista es además una invitación para que empleados y empleadas de la justicia cordobesa puedan animarse y hacer públicos sus trabajos artísticos en distintos formatos, como fotografías o dibujos y escritos literarios. Todas estas producciones están presentadas como ilustraciones que acompañan algunos artículos de la Revista y en el apartado “Amparos y desamparos”.

Este cúmulo de trabajos nos permiten evidenciar la importancia y el acierto estratégico de que los sindicatos contemos con espacios específicos encargados de la investigación y reflexión de nuestras propias prácticas. En épocas actuales caracterizadas por un acelerado dinamismo coyuntural y por escenarios mundiales que se ven modificados constantemente; las demandas por condiciones de trabajo dignas y recomposición salarial protagonizan la agenda gremial. Sin embargo, la posibilidad de sostener espacios de formación, de análisis y difusión de las investigaciones que empleados y empleadas del Poder Judicial llevan a cabo o de reflexión de nuestras propias prácticas; permiten, en definitiva, idear en forma estratégica los planes de acción a largo plazo que apunten a mejorar la vida diaria de las personas que componen en Poder Judicial y, en ese camino, aportar a una mejor justicia para todos y todas.